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【金華日報】武義全力構筑人才生態最優縣

來源: 金華日報          發布時間: 2019-11-27          【字號:


  11月15日,中國兵工學會有關發展專題研討會在武義縣召開,中國工程院王興治、王哲榮、蘇哲子、蔣莊德、邱志明5名院士率領的60余名專家學者濟濟一堂,武義新天齒輪、焱木科技等企業負責人現場與專家進行深入對接。

  今年來,武義縣人才工作圍繞高端裝備制造園、新材料產業園、大健康產業園建設,以“一企一站”“博士團問診把脈”以及“院士之家”創建為載體,全力構筑人才生態最優縣,最大限度激發人才活力,為開啟新時代武義改革開放的壯闊航程,提供堅強的人才保障和智力支撐。

  校地合作 為企業“把脈”

  陣容豪華、星光熠熠,來自全國各地知名院所、高校的院士、博士與教授,組團來武義走訪企業,為產業發展“把脈問診”,這樣的活動近年來在武義越來越常見。

  為幫助企業破解技術難題,提升傳統行業科技競爭力,該縣啟動“把脈武義,助推發展——企企有智囊”系列人才活動,計劃三年內實現全縣501家規上企業與國內高校院所“校地合作”全覆蓋。目前,武義縣已成立院士專家工作站6家,技術轉移工作站13家,升級企業研究院3家,省級高新技術企業研發中心17家。累計近千名專家為武義發展獻智,現已推動百余項科技研發項目實現成果轉化。

  武義在人才招引上實行“一企一站”精準對接,現已成立30個“金牌問診團”,由生態環境部環境規劃院院長王金南等中科院院士等專家領銜,成員包括百余名博導、博士生,成功對接500余家企業,解決技術難題200多個,達成科技合作項目19項,技術交易額2.3億元。此外,21個由在外武義籍高端人才組成的“人才幫親團”,為家鄉引進高端技術項目80余個,引資近3億元。

  浙江武義駱駝九龍磚茶有限公司就是“一企一站”的受益者之一??偨浝碜1髣P說,過去,公司生產的黑茶產品功能范圍較小,很難搶占黑茶市場份額,與劉仲華教授簽約成立了駱駝九龍院士專家工作站后,這一難題已得到突破。劉仲華是湖南農業大學茶學學科帶頭人,國內著名茶學專家,長期從事茶葉深加工與功能成分利用、茶葉加工理論與技術、飲茶與健康等領域的研究與教學,被譽為“中國黑茶金花之父”。他以黑茶產品的臨床實驗數據為標準,幫助企業提升了黑茶口感,開發出更適合沖泡、更便攜的黑茶快銷產品。目前新產品已在小范圍推廣,反響良好。

  浙江榮榮實業有限公司則得到中科院工程熱物理研究所胡學功教授的幫助。針對該公司提出的“產品設計存在短板,導致散熱效率不高”問題,胡學功及團隊來到企業,現場設計產品圖紙,讓產品散熱面積擴大近一倍,新產品的開發幫助該企業顯著提高訂單量。

  縣內設站,高校設點,武義打造全時段、全方位的產業難攻關平臺。今年,該縣成立金華市首家企業綜合服務中心,設立“企業110”服務熱線,24小時受理咨詢,通過及時聯系對口高校院所,限時辦結答復。此前,金華新天齒輪有限公司總經理羅建勤因產品研發的需求和轉型升級需要,向“企業110”尋求幫助。三天后,武義縣委人才辦和縣科協與中國工程院王興治院士取得聯系,邀請其團隊到武義對該公司進行現場指導,及時幫助企業解決了技術難題,并與企業建立了長期合作意向。

  據悉,武義還修訂相關細則,簡化人才資金兌現程序,優化人才來武義療休養的政策環境。目前,優惠服務政策已吸引40余名專家來武義考察,還直接推動了中國兵工學會火箭導彈專業委員會制導控制技術發展專題研討會等重大活動在武義召開。

  “一盟三市”優化服務

  11月初,武義縣人力資源市場工作交出一份亮眼的數據:截至10月底,市場已累計幫助相關企業達成就業意向5590人,實際完成招工2678人。其中,HR聯盟群日均對接企業20余家,線上集市求職件數206件,完結205件,就業成功率高達93.1%。崗位超市共回訪求職者181人,發布崗位信息308條。

  縣域“HR聯盟”、求職集市、崗位超市和培訓夜市,是武義縣自2018年來聚焦民營企業用工難、用工貴、招工難等問題,探索創新搭建的“一盟三市”智慧就業平臺,線上線下同服務,實現求職招工“不跑腿”,資源互助,全渠道、多途徑解題,取得如今促就業、助用工的良好成效。

  武義縣人力資源與社會保障局在調研中發現,企業存在招工難問題,很大程度上由于信息不對等造成的,此外,企業招用工普遍存在“單打獨斗、各自為政”的現狀,搭建一個平臺實現信息共享,能提高招聘效率。

  武義探索建立全市首家人力資源服務聯盟,邀請縣域用工需求較大的企業人事經理加入,通過線上交流,動態更新全縣企業人力資源數據庫,多維度開展企業人力資源信息交流共享,形成“日日互動、企企相幫”的良好氛圍。據了解,在“HR聯盟”線上平臺每日都會發布人力資源市場個人求職信息、縣內專場招聘信息、免費赴外招聘信息等招聘咨訊,即時解答企業主疑惑。同時“HR聯盟”內部會舉辦主題沙龍圍繞人事管理經驗、人事招聘信息等開展討論交流。聯盟成立一年來,入會企業數由最初的40余家增至500余家,企業信息數據庫錄入用工需求信息突破5300條。

  現在,武義的求職者找工作可以足不出戶,只要撥打熱線12345,工作人員就能通過信息共享平臺幫助求職者篩選招聘信息,幫他匹配最優工作。線上“求職集市”是全省首個全天候、全免費、大數據智能平臺。企業可以通過平臺搶單,并在三個工作日內完成對接,如果未對接成功,平臺會繼續根據求職者的要求進行大數據職能匹配,篩選合適的崗位信息推送給求職者,直到對接成功,提高求職者求職效率。

  “有了‘崗位超市’,找工作真方便?!币幻竟こ錾淼那舐氄呓洝皪徫怀小睅椭?,入職到一家專業對口的企業,離家近、待遇好,求職者感到很滿意。以往人力資源實體市場招工信息發布雜亂,求職者難以快速找到心儀崗位,設立“崗位超市”后,招工信息經過分類整理,被精確分為機械類、行政類、營銷類、綜合類等,方便求職者和用人單位“選購”。自“崗位超市”設立以來,平均每月通過實體市場成功求職人數達400人以上,較往年同期增加33%,求職成功率也得到明顯提升。

  “月嫂班目前是‘培訓夜市’最受歡迎的技能培訓班之一,拿到技能證書對學員今后求職很有幫助?!睆奈淞x縣人力社保局獲悉,為幫助求職困難或者有技能培訓需求的群眾開展免費技能培訓,該縣開辦了“培訓夜市”,涵蓋電工、制圖員、中式烹調式、旅游服務等豐富的課程,課業結束后,還會將獲得證書的學員推介至對口企業,提升求職成功率。

  搭建平臺 強化培育

  從武義縣委組織部了解到,目前全縣人才總量約8.4萬,其中企業經營管理人才約0.8萬,專業技術人才3.4萬,農村實用人才2.2萬。具有高級專業技術職稱的有1724人,高技能人才1.7萬人。

  人才隊伍的壯大,得益于平臺建設的推進。武義是中國電動工具制造業基地、浙江省電動工具出口基地,涌現出一批重視技術、追求創新的重點骨干企業。企業轉型升級,人才保障至關重要。立足傳統產業發展現狀,強化產學研合作,武義投資8.2億元建立電動工具產業園,以產業園為基礎,與華南理工大學共建智能制造研究院,圍繞智能制造裝備產業,開展研究創新、人才引育、成果轉化等工作,打造公共技術服務平臺。

  前不久,武義召開了杭州“人才飛地”工作匯報會,會上,縣委副書記、縣長章旭升指出,“人才飛地”建設對破解制約縣域的引才用才問題、提升縣域科技創新能力、推進武義社會經濟發展具有重要意義。相關部門要盡快制定出臺具體政策,加快建設步伐,讓“人才飛地”盡早落地,發揮應有的作用。

  據悉,武義出資1.36億元在杭州未來科技城“IT公園”購置7530平方米物業,建設科創中心,預計2021年底建成交付,可容納30余家企業設立研發中心。建設期內,武義在未來科技城租用了1600平方米場地作為過渡“飛地”。結合縣域發展實際需求,武義將招選優質企業和優秀人才入駐“飛地”,促進科技成果轉化,發揮好“造血功能”,助推經濟高質量發展。

  為吸引更多人才,武義還豐富活動類型,進一步搭建合作橋梁。今年,武義成功舉辦第三節亞洲模式比較計劃第十次東亞大氣模式研究國際會議、“浙產名藥”助力鄉村振興發展大會、第30屆全國電動工具配套會議暨五金工具博覽會等一系列重大科技和人才活動,吸引了來自國內外各領域近300名專家和近50所高校的學術代表來武義考察交流。據悉,“浙產名藥”產業發展大會現已永久性落戶武義。

  此外,武義積極對接市場,全面培育人才,有力推動本土人才隊伍建設。

  在鄉村人才隊伍建設方面,通過舉辦武義首屆“宣平小吃”培訓班,為鄉鎮街道培養了一批專業過硬的小吃制作人才,陸續開設“武陽春雨”“宣平小吃”鄉村人才工作品牌實體店,帶動60余家鄉村工作站產品入駐,為壯大鄉村人才隊伍、振興鄉村經濟注入活力。

  在緊缺型人才培育方面,武義將傳統制造業和文化旅游業相結合,探索實施“企業+政府+院?!钡挠唵位囵B模式。武義縣職業技術學校與浙江博來航空科技有限公司合作,開設全國首例航空體育運動職業培訓班,第一期結業的20名學員均與博來簽訂了就業意向合同。武義還與金華技師學院聯合開辦金華首個工業機器人應用與維護培訓班,為企業培養了62名高技能人才。


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