開發區2019年工作總結和2020年工作思路

來源: 開發區          發布時間: 2020-02-21          【字號:


  2019年,開發區全面落實縣委縣政府“四個變革”舉措,統籌推進穩增長、促改革、調結構、防風險、保穩定,對標天臺經濟開發區比拼趕超、攻堅破難,聚焦聚力打造我縣工業經濟高質量發展的主陣地、主戰場、主引擎,各項工作向高的看,同強的比,與快的賽,以目標的高定位促進發展的高質量,較為圓滿的實現了年初既定的各項目標任務。

  一、今年主要工作及成效

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  面對中美經貿摩擦等國內外風險挑戰明顯上升的復雜局面,開發區339家規上工業企業全年累計實現工業總產值318.23億元,同比增長1.3%;實現規上工業增加值58.66億元,同比增長4.3%;完成固定資產投資15.37億元,同比增長13.1%,其中工業投資12.62億元,同比增長29.9%。截至11月份,實現外貿出口131.06億元,同比增長4.3%,高出全縣1.1個百分點,預計全年實現外貿出口143億元,同比增長4.5%左右。

 ?。ǘ┲攸c項目推進

  1.政府投資項目。園區基礎設施提升改造、白洋渡區塊雨污水管道改造、園區綠化道路提升改造、5D智造谷工程、科技城高新技術總部(一期)工程等5個項目順利完工,武義江堤岸和景觀工程完成年度投資計劃的101%。

  2.工業項目推進情況。

 ?。?)省市重點項目。省集中開工項目張氏包裝完成投資6.08億元,完成202.7%。省重點項目:壽仙谷中藥飲片項目完成投資8006萬元,完成100.1%,森田新材料項目完成投資2.5億元,完成125%。市重點項目6個,其中拓為完成投資9000萬元,完成100%,滬江線業完成投資3.4億元,完成170%,科技城研發總部完成投資6900萬元,完成100%。謀劃縣市長工程項目2個。

 ?。?)供而未建項目。深化項目服務改革,增設投資項目審批代辦員5名,一項目一專員,全程跟蹤代辦,開展投資項目審批全程代辦代跑服務。供而未建項目41個,目前已開工39個,2個正在開工前準備工作。在建工程46個,其中18個已完工,28個正在施工中?!白哌M矛盾、擔當破難”工作措施有力、成效明顯,滬江新項目比計劃進度提前約1個月,春節前生產線入廠調試。銳億科技項目平基已完成,施工單位正在洽談中。物流中心東側多靈、中月項目地塊正積極配合白洋街道加快政策處理工作。中康廚具項目正在施工圖設計中??h委縣政府督辦事項均已按時完成。

 ?。ㄈ┢脚_建設

  武義科技城:園區基礎設施建設加快推進,高新技術研發總部(一期)工程已全面完工,5條主要道路建設進展順利,生活街區A、B地塊主體工程結頂,已完成總工程量70%。杭州過渡期“人才飛地”裝修工程已完工。省級電動工具產業創新服務綜合體建設進場裝修,完成首批電動工具產業關聯企業入駐。新引進高端人才11名,入圍國千1人。武義縣大學生創業園21家企業入駐。

  新材料產業園:產業園核心區范圍涉及征遷企業21家,收購面積20.2萬平方米(303畝),以及企業房屋騰空拆除工作,已全面完成;空閑地塊征地的政策處理基本完成,合計收購和征收土地合計約39萬平方米(585畝),可供土地達28.3萬平方米(425畝)。森田新材料微電子蝕刻材料項目一期累計投資1.88億元,一期廠房已全面結頂,開始試生產,二期項目已啟動。三美集中供熱項目已完成供地2.80公頃,現已開工建設。

  裝備制造產業園:目前產業園一期已收購和征收土地面積41.6萬平方米624畝。一期已完成平基工程約33萬平方米495畝。積極配合泉溪鎮泉北村完成公墓建設,已完成遷墳地塊平基工程?;拘纬闪耸斓氐软椖康臈l件,招商工作正在全力推進。

  大健康產業園:目前產業園已征收壺山街道約13.9萬平方米約208畝、附征1.5萬平方米22.5畝,王宅鎮約0.3萬平方米(不含附征)。已完成三通鍋爐收購工作,占地面積4040平方米。壽仙谷產業園一期已完成主體建設,壽仙谷產業園本年完成投資4274萬元,累計投資1.30億元。

  PK競藝小鎮:小鎮范圍內收購征遷企業44家,面積約18萬平方米271畝,已完成39家,5家正在攻堅;征收土地約3萬平方米。完成PK競藝小鎮濱江地塊開發總體方案編制,武義江堤岸和景觀工程已完成堤岸形象進度77%。藍領公寓真高山地塊基本完成平基。濱江商業街已完成掛牌出讓。白陽山文化產業園規劃方案已完成。武義會展中心啟動第三方實體化運營,2019中國(武義)杯壺、廚具博覽會實現順利舉辦,會展中心酒店裝修工程開始裝修。

  小微企業創業園:啟動6家小微企業創業園建設和前期工作,其中3家開工建設(沈柳、冠威、浦峻),3家正在做開工前準備工作(宏康青創園、隆盛小微園、久耀環??萍夹∥摌I園)。

 ?。ㄋ模╇p招雙引

  打造“一個項目、一位領導、一組專班、一抓到底”招商工作機制。全年累計引進內資項目22項,實際利用內資22.4億元,浙商回歸項目到位18項資金5.38億元。招引億元以上項目并落地5個,新簽約招引項目9個,其中億元以上項目5個,已落地2個。2020年2月底前將落地4個,6月底前將落地2個,年底前落地1個。招引高端人才26名(含科技城11人),入圍省“千人計劃”2人(含科技城1人),入圍國家“千人計劃”1人。制定出臺開發區人才公寓租賃管理辦法。

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  三美股份A股主板成功上市,新增股份制改造企業8家,其中7家掛牌上市,培育科創板后備企業1家;遴選9家金屬制品制造行業企業開展改造提升;培育市級以上“三名”企業、高成長企業、大企業大集團18家;培育“專精特新”入庫企業73家;實施市級兩化融合項目8個;完成物聯網工廠、數字化車間項目4個;新增國家高企37家、省級科技型中小企業49家;11月止規上企業完成研發費用支出4.21億元,同比增長18.8%;新增市級研發中心17家;專利授權數1020項;新增機器人120臺(套);企業上云達1050家。完成小升規企業66家。

 ?。┍P活存量用地

  以深化“畝均論英雄”改革為主抓手,大力推進低效用地再開發,盤活存量土地資源,區塊征遷收購、工業用地司法網拍、低散亂污企業整治等多措并舉,完成低效用地再開發962畝,消化“五未”閑置用地492畝。

 ?。ㄆ撸﹥灮癄I商環境

  堅持規劃引領,明確發展戰略,開發區深化整合提升發展規劃編制稿已通過省評審,未來開發區將打造“3+4+4”產業體系,形成“一江六軸五組團”產業空間布局。已完成開發區區域環評、能評、水保規劃報告編制。新增園區停車泊位2021個,率先超額完成縣十大民生實事交辦任務。投入1500萬元完成4條道路建設、3條道路綠化提檔工程。投入1000萬元完成白洋渡區塊7條道路雨污分流改造工程。

  以“對標趕超、比拼克難”攻堅為主抓手,在“提速提效”上做文章,展現主題教育成果,打造一流營商環境,建立“一個項目、一位領導、一支團隊、一組計劃”組織機制,實行“一周一匯報,一周一督查,半月一會商”工作機制,22項攻堅任務基本如期完成進度目標,其中8項相比原計劃提前完成。深化三服務活動,實現企業走訪全覆蓋,排摸企業難題207個,由開發區解決的難題77個已全部完成。上報縣企業服務中心130個,已解決89個,剩余41個由于問題較為復雜,還在研究解決當中。

  深入推進重點企業擔保圈“解圈化鏈”工作。列入金華市重點關注的4個擔保圈(恒泰、由達、晨豐、薩帕斯,涉及縣域內企業17家,貸款金額31.1億元)重點企業化圈解鏈工作基本完成,相關企業通過破產清算、司法處置等方式,共處置核心企業不良貸款8.8億元。民泰實業、金利馬、天地旅游、實美金屬、業盛新型材料等縣級重點風險企業擔保圈有序化解。2019年以來,通過開發區資產管理公司平臺,介入晨豐門業、民泰實業、天地旅游、實美金屬等擔保圈不良債權處置,共處置核心企業不良貸款4.7億元。

  深化“平安開發區”建設。建立線上“雪亮工程+平安建設信息系統”數字化平臺和線下“網格管理+中介服務+部門聯動”平安共建機制,開展全年滾動式平安巡查,累計排查處置綜治事件1920起,“雪亮工程”187個高清攝像頭投入使用,實現園區公共區域監控全覆蓋。5家安全生產體檢站投入運營,實現近2萬處風險隱患點整改清零,該項工作已先后被省市縣黨政信息、《武義改革》專報等采用報道。當好平安創建的宣傳員、調解員、解答員、監督員,在預警機制、宣傳培訓、調解化解、聯合懲戒等方面下功夫,成功調解化解勞資糾紛、工傷工亡、意外死亡糾紛370余例。

 ?。ò耍﹫@區治理

  全面打贏三城同創攻堅戰。開發區緊扣三個到位,落實三項機制,破除三大難題,突出三個重點,高標準高質量推動“三城同創”工作取得階段性效果。開展集中整治行動2550余次,巡查1200余人次。累計拆違39宗20萬平方米,拆除廣告牌4300余塊,清理亂拉亂掛橫幅600余條。30余家企業開展市、縣級文明單位創建;組織機關、企業開展志愿活動300余次。通過整治,園區環境衛生明顯改善、廠區毀綠種菜明顯遏制、占道經營和亂停亂放得到明顯改觀、東方五金城和永利金都小區環境更加優化,園區保潔管理和綠化管養長效機制更加健全。

  全面完成11個區塊2068家“低散亂污”企業整治,完成率100%,常態化開展“回頭看”鞏固整治成果。扎實推進“污水零直排區”建設,鞏固黃龍、古馬山、東南、崗頭區塊建設成效,加快百花山、牛背金、深塘、楊家、胡宅壟區塊434家購地企業開工建設及驗收工作,目前已全部開工,正在推進整治驗收。深入推進五金涂裝行業排查整治,包括91家五金涂裝企業,22家印刷包裝企業和去年整治過的63家企業,目前已備案35家,已驗收22家,53家非五金涂裝企業已完成備案銷號,其余正在推進整治驗收。全力做好中央環保督察信訪件整改工作,逐一排查逐一整改到位。

 ?。ň牛┗鶎狱h建

  扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,黨工委書記帶頭、領導班子率先垂范、全體黨員干部參與,在學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個方面統籌部署、同步推進,確保主題教育走深走實。圍繞22項 “對標趕超、比拼克難”攻堅任務,“提速提效”打造一流營商環境。聯合舉辦“清風潤心”清廉詩會,增強干部職工凝聚力向心力,高密度、高強度加大信息宣傳,營造濃厚氛圍。

  打響黨建品牌,提升兩新組織紅色陣地功能和服務。全年打造提升2家縣“紅旗支部”、20家非公企業“紅色車間”、50余家黨建示范點,新建2家“四位一體”黨建綜合體。舉辦兩新書記論壇,組織200余人次開講3場。提高學習強國覆蓋率和活躍率,實現機關和兩新領域黨員全覆蓋。

  推進清廉開發區建設,建立督查激勵長效機制,正向激勵和反向處理同發力,加大“四不”整治力度,開展正風肅紀專項行動,激勵真抓實干出成效,累計開展紀律督查和重點工作督查83次,提醒約談工作進展緩慢工作人員11人次,做到查找問題實、整改措施硬,切實營造親清新型政商關系。

  二、特色亮點工作

 ?。ㄒ唬﹦撔麻_發“武義企業幫”智慧平臺。2019年以來,武義經濟開發區針對優化營商環境工作中的共性問題,開發區以政府大數據為支撐,創新開發了國內首個“帶官評”的企業一站式服務平臺——“武義企業幫”。按照“全縣涉企服務一盤棋”的思路,改革辦、招商、人社等18個主要涉企部門共建平臺,有效整合了政策咨詢、市場拓展、人才招引、政企招商等九大模塊,實現政企資源“一窗整合”;企業辦事“一個平臺、一次不跑”,“進一個平臺、辦所有事情”,實現涉企服務“一門包辦”。該平臺還一網集成武義縣各工業園區企業基本情況、導航位置、企業需求、聯企干部等信息,實時推送相關涉企政策,實現在管理中提供服務,在服務中推進管理。平臺現已吸引1565家企業入駐,在平臺上發布招聘信息300多條,廠房租售信息30多條;專家庫引入高端人才21名。該項目入圍縣創新改革項目二等獎,被縣改革辦作為我縣的改革創新項目上報省里。

 ?。ǘ﹦摻ǜ刹亢炞謾嗳鞒谈櫣芾眢w系,涉企事項審核服務效率提升一倍。針對企業辦事難點堵點,創建了權責清晰、運轉高效的干部簽字權全流程跟蹤管理體系,將下屬9個部門27個涉企審核事項簽字權全部納入全流程管理,實現最多簽一兩個,大部分業務“來即辦”,所有事項3天內完成。自改革以來,辦理涉企審核事項1000余件,群眾滿意率100%。該項創新成果金華臺、武義臺相繼進行了系列報導,被《武義改革》專報采用。

 ?。ㄈ┍P活存量用地超1600畝。整合以來,開發區共收購土地77家(宗),總面積1128112.3平方米1692.2畝,已出讓761019平方米1141畝,可獲得土地指標獎勵560畝。有效提升了工業用地集約節約利用水平,為產業高質量發展拓寬了新空間。

  三、當前存在的主要問題

 ?。ㄒ唬┙洕滦袎毫Τ掷m,企業信心不足。一是受復雜多變的國內外宏觀經濟環境和中美貿易摩擦等外部沖擊影響,開發區部分外貿相關企業和行業不利因素積累,企業信心下降,產值下降明顯,印刷包裝、電動工具、金屬壓延、休閑用品、汽車配件等企業產值下降都很大,拉低產值增速4.5個百分點。二是受兩鏈風險等影響,關?!傲闵陥蟆逼髽I持續影響總產值增速,26家關停企業直接拉低總產值4.2個百分點。三是受融資難融資貴、成本增加、匯率變動等影響,廣大企業主轉型升級能力和擴大投資的意愿持續減弱,形成影響產值和投資增長的不利因素,部分經濟指標低于預期目標。

 ?。ǘ┊a城融合發展方面存在短板。開發區工業經濟一枝獨秀,但住宅、商業商務、休閑娛樂、金融、教育、醫療衛生等配套設施嚴重滯后,尤其是中低端住宅、中小學教育設施建設的不足,導致不少園區企業職工將武義視為“臨時”工作之地,長期居住工作在武義的意愿不強,園區企業職工隊伍流動大,引進高端人才的難度也越來越大。

 ?。ㄈ┬姓芾眢w制不健全。開發區2017年管理體制改革以來,雖然園區、機構、人員、業務實現高效整合,但是縣相關部門的行政執法權和行政審批權沒有實現同步授權到位,特別是行政審批授權未到位,沒有形成開發區審批辦事的閉環,企業到部門辦事很難,協調很難。

 ?。ㄋ模┵Y金壓力很大。前幾年由于收儲土地量大,一是工業用地,為招引好項目,收儲價格遠高于出讓價格,收支缺口很大;二是出讓土地后,不但要立即歸還土地收儲專項債券專戶,而且歸還后還要支付利息。另外開發區與白洋街道合署時,一部分資金用于白洋街道新農村建設和街道拆除畜禽養殖場補助等支出,這部分資金無還款來源,等等。造成目前開發區建設資金壓力很大,周轉困難。

  四、2020年經濟發展預期目標和思路

  武義經濟開發區2020年經濟發展主要預期目標:規上工業總產值、規上工業增加值增長6%左右;固定資產投資增長15%以上。

 ?。ㄒ唬┚哿D型升級,提升發展質量和效益

  1.積極開展產業鏈“鏈長制”試點,進一步推進開發區創新提升。

 ?。?)目標:通過產業鏈“鏈長制”試點,畝均稅收、畝均增加值、單位能耗增加值等“畝均論英雄”改革指標達到省定標準,產業鏈韌性進一步增強,創新能力進一步提高,附加值進一步提升。

 ?。?)主要思路:一是扭住產業鏈這個關鍵,構建現代產業體系。推進產業鏈轉型升級,打造先進制造業產業鏈,壯大現代服務業產業鏈,提升產業鏈數字化水平。二是以全球產業技術精準合作為重點,提升開放型經濟質量,引導高質量外資集聚,穩定外貿進出口,大力推進產業鏈招商。三是加大產業鏈公共服務供給,提升服務質量。

 ?。?)具體舉措:一是委托第三方進行實地調研后,制定開發區產業鏈“鏈長制”改革試點方案,報縣政府審核后,向省商務廳申報;二是確定1條產業鏈開展“鏈長制”改革試點,鏈長一般由書記或縣長擔任,試點工作以問題為導向,切實解決產業鏈發展方向不明晰、價值鏈環節處于中低端、科技創新能力不足、招商精準度不夠等問題;三是建立健全產業鏈“鏈長制”改革試點工作機制;四是組織工作專班合力推進。

  2.積極實施美麗園區建設。美麗園區建設,按照生產、生活、生態“三生融合”、“產、城、人、文”四位一體的特色小鎮理念,以打造最優營商環境為根本任務,以國際化、特色化、綠色化、數字化、高端化、便利化為主要內容,致力于營造更加便利的投資貿易環境,更加優質的產業發展環境,更加宜居的綠色發展環境,更加吸引力的人才發展環境。著力推進武義開發區開放創新、科技創新、制度創新,建設成為具有示范效應的現代化美麗園區,推動開發區高水平開放、高質量發展。

  3.持續做大經濟規模。加大行業龍頭培育力度,著力支持龍頭行業企業開展兼并重組、股改上市、做大做強。培育市級以上“三名”企業、高成長企業、大企業大集團15家以上,新增產值5億元以上企業1家,億元以上企業7家以上?!八纳稀逼髽I平均凈資產3000萬元以上,“四上”企業主營業務收入530億元以上。培育主板上市報會企業1家,股份制改造企業7家以上,上市(掛牌)企業5家以上。加大“隱形冠軍”企業培育力度,著力打造細分行業“隱形冠軍”“專精特新”企業,培育“隱形冠軍”“單打冠軍”企業35家,培育“專精特新”入庫企業150家。園區產業進一步集聚,產業集聚率達55%以上 。

  4.著力提升質量效益。一是突出創新“第一動力”。強化企業主體地位,支持鼓勵企業加大研發投入,實施規上企業研發全覆蓋,實現規上企業研發投入4.5億元,規上企業研發經費支出占主營業務收入比重達到1.5%以上,。新增市級以上企業研發機構7家以上,培育國家高新技術企業、省級科技型中小企業50家以上,新增發布“浙江制造”標準3項,注冊商標1400件以上。技改投入率50%以上,每萬人科技活動人數2500個以上,科技活動經費支出強度10%以上,新產品產值率30%以上,高新技術企業產值占比25%以上,新批大好優項目8個以上,新增發明專利授權數50件以上,工業企業勞動生產率13萬元/人以上,工業企業主營業務利潤率13%以上,清潔生產通過率1.5%,工業增加值能耗下降率5%。二是突出數字經濟“一號工程”。以加快數字技術應用、促進產業轉型升級為目標,聚焦大數據、云計算、物聯網、移動互聯網、人工智能等重點領域,加快推進數字技術與實體經濟深入融合,實施兩化融合項目7個,實施數字化車間和物聯網工廠5個以上,利用數字技術改造傳統產業10家以上,新增“機器換人”100臺套,省級首臺套產品1個,省市級企業技術中心1家以上;開展省級工業產品備案鑒定60個以上,推動企業上云1000家以上,提升工業企業信息化發展水平。三是堅持以畝產論英雄。落實好正向激勵和反向倒逼向結合的資源要素市場化配置差異化政策,聚力騰籠換鳥提質增效,騰退盤活低效用地350畝以上,“五未”土地清理整頓300畝以上,“供而未投”企業全部處置到位,實現“投而未達標”企業達產15家。土地利用率36%以上,工業土地投資強度120萬元/畝以上,力爭規上畝均稅收達到20萬元/畝,畝均增加值增長8%。開始畝均稅收兩萬元以下企業出清,推動資源要素向優質企業集聚,穩步推進企業優勝劣汰。四是提高產業層次,精準培育重點細分行業,全面實施制造業重點細分行業培育行動,著力推進金屬制品業、智慧門鎖、電動工具、杯壺廚具、旅游休閑等傳統產業進行智能化改造升級,提高競爭力,培育細分行業示范企業3家以上。堅持抓大扶小培優并舉,推進“個轉企”“小升規”工作,完成“小升規”35家,積極引導小微企業向專業化、精品化、特色化、創新型方向發展,提高創新能力。五是持續做好數據監測分析工作,精準輔導精準施策,做到應統盡統,強化企業統計執法檢查,配強統計隊伍力量,加強統計業務培訓。

  (二)聚力招商引資,加大項目推進力度

  2020年將進一步加大招商引資力度,加快推進項目進度,建立健全領導聯系和“周匯總、月通報、季曬拼”項目推進機制,一切圍繞項目轉、一切盯著項目干。

  1.加大招商招才力度。

 ?。?)目標:引進縣市長項目2個以上,其中1個落地,招引億元以上項目8個以上,其中5個以上落地,3億元以上項目3個以上,引進內資20億元,外資1000萬美元,省外產業回歸到位資金6億元以上;招引高端人才15名以上。

 ?。?)具體措施:一是精準謀劃產業項目,完善項目儲備庫,精細編制要素清單、選商引資政策、招商推介手冊、招商地圖等。二是創新招商方式,加大招商招才力度。內培外引相結合,推行以商招商、中介招商、重點產業鏈招商等方式;積極探索利用企業閑置工業房產、法拍工業房產等低效用地招商,盤活存量用地,破解工業用地緊缺難題;注重招商項目質量,重點圍繞先進裝備制造、智能制造、數字信息、大健康等大好高項目和產業,實行精準招商招才。三是是優化招商招才體制機制,激活招商招才活力。建立全員招商招才機制,成立若干招商招才小組,劃分招商招才區域,緊盯重點區域、重點企業、重點人才開展招引活動。通過招引一批先進產業和中高端人才,實現新舊動能轉換,推進產業有機更新。

  2.加大項目推進力度。

 ?。?)目標:溫泉節已簽約項目,其中威爾泰、天華、荷佳、榮榮4個項目2月底前落地并開工建設;中月、多靈項目6月份落地并開工建設;中康項目年底前落地。沈柳小微園、冠微科創園、浦峻小微園一期工程基本竣工,宏康、隆盛、久耀環??萍?個小微園開工建設。省市重點項目,張氏、森田、滬江、英諾迪等正式投產;壽仙谷一期設備調試,二期完成工程量的50%,累計投資2.1億元以上。全區固定資產投資增長15%以上。

 ?。?)具體措施:一是聚焦優勢項目,精準施策加快項目落地。組建工作專班,落實項目推進任務書、路線圖、時間表,對新簽約項目實行全程代辦服務,力爭當年供地當年開工。二是對在建項目加大催促和幫扶力度,建立幫扶小組,制定問題清單,及時協調解決施工中存在的問題,實現早竣工早投產,使項目成果早日市場化。三是加強基礎設施配套項目建設。年內完成武義江堤岸和景觀工程、園區綠化和道路提升改造工程、基礎設施配套提升工程建設。

  (三)聚力平臺提檔,深化空間擴展

  科技城:完成省級電動工具產業創新服務綜合體中心平臺建設并投入運營,確制定綜合體中心平臺政策;配合縣投資促進中心完成杭州“人才飛地”租賃項目建設并開展招商運營;加快完成園區基礎設施建設,形成中期建設框架;強化項目人才招引,推動創新要素集聚,計劃新引進高端人才10名,其中國、省“千人計劃”各1人以上,提升園區服務檔次,進一步完善創業創新環境。

  新材料產業園:加快推進微電子蝕刻材料項目二期20億產能項目建設,2月份前完成供地40畝,計劃10月底前開工建設;三美化工集中供熱項目明年內竣工,研發與檢測中心項目,2月份前完成供地42畝,10月份開工建設;啟動園區基礎設施建設。

  裝備制造園:加大招大引強力度,確保1個縣市長項目落地,視項目招引情況完善配套設施建設。

  大健康產業園:全面完成紅線范圍內的政策處理,加強招商引資力度,確保1個以上項目落地;壽仙谷產業園項目完成投資1億元。

  PK競藝小鎮:武義江堤岸和景觀工程(白洋渡至建設橋段)完工;濱江商業街結頂,白陽山文化產業園力爭出讓;完成真高山地塊出讓并開工建設藍領公寓建設;加快會展中心酒店裝修進度,8月底完成并投入使用。

  加快小微企業園建設,沈柳小微園基本完工,冠微科創園、浦峻小微園一期工程竣工,宏康青創園、隆盛小微園、久耀環??苿撔∥摌I園開工建設。

  (四)聚力營商環境,進一步提升服務質量

  以打造“全省一流,全市標桿”營商環境為抓手,深化最多跑一次改革,真心服務企業、真誠走進人才,及時掌握企業面臨的新情況、新問題,切實幫助企業解決一批難題和歷史遺留問題。打響“武義企業幫”品牌,協同縣企業服務中心完成第二階段平臺的升級優化工作并真正發揮其作用;進一步優化完善項目全程代辦代跑,優化完善干部簽字權全流程管理體系。充分發揮開發區資產管理平臺作用,深入推進重點企業擔保圈“解圈化鏈”工作,讓企業集中精力發展生產,讓資源要素回歸實體經濟。加強基礎設施配套建設,高標準做好道路提升改造、園區綠化亮化、停車位增設等園區基礎設施配套工作;加大推進產城融合發展力度,加快PK競藝小鎮建設步伐,完善工業功能區城市功能、居住功能、商務功能和服務功能,實施“藍領公寓”項目1個,為企業發展打造良好的生產生活配套環境。深入推進“低散亂污”整治提質提效,全面完成污水零直排區創建工作,切實做好中央環保第二輪督察整改迎檢工作。全力推進平安建設,加強綜治中心建設,加大信訪積案處置力度,落實安全生產責任制,安全生產“三項指標”(事故起數、死亡人數、直接經濟損失)下降15%以上。

 ?。ㄎ澹┚哿灮_發區體制機制,建議制定出臺《關于加快武義經濟開發區趕超發展的若干意見》

  1.創新行政管理體制。以“委托授權一部分、機構派駐一部分、見章蓋章一部分”為原則,賦予開發區審批管理權限、建立“權責一致”、審批管理服務“封閉運行”的管理體制,實現開發區工業項目和工業企業辦事不出區,實現“最多跑一次、甚至一次不用跑”。

  2.創新財政和投融資機制。以財權與事權相匹配,保障與激勵相適應為原則,建立收支相適應的一級財政體制。進一步發揮金融創新作用,開展多種形式的投融資方式,緩解開發區資金壓力。

  3.創新干部人事機制。圍繞提高經濟開發區運行效率和自主創新能力,大力實施干部人事制度改革和人才引進工作,打破以身份編制用人定崗的制度慣性,配齊配強配優干部員工隊伍。

 ?。┚哿h建引領,夯實隊伍建設

  以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,建立“不忘初心、牢記使命”主題教育工作長效機制。強化黨的建設,扎實推進紅旗支部創建,加強基層黨組織和陣地建設,把戰斗堡壘建到項目最前線;加強黨員的教育管理,充分發揮黨員的先鋒模范作用。健全完善內部規章制度,嚴格執行各項紀律;完善督查考核機制,用好干部考核“指揮棒”,營造勇于比拼趕超,敢于擔當作為的濃厚氛圍,進一步激發隊伍的干事創業激情和精氣神;深化“四不”專項整治,著力提升執行力,錘煉勇擔當、能擔當、善擔當干部鐵軍。扎實推進“清廉開發區”建設,推進清廉企業建設,營造親清新型政商關系。


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